工资率的造句

• 显而易见，劳务费用差异的产生是由于实际工时不等于标准工时，而实际工资率也不等于标准工资率所致。

• 员工薪资给付总额与销售额、工资率、生产额皆是主要指标，能帮助我们决定何时为经济紧缩的开端。

• 在结束这一论题之前，也许我应当提一下主张以法规形式确定某一最低工资率的另一种论调。

• 政府对经济上货币的供给，高的关税，高的税率和保持高工资率的监管都造成大萧条或者促使大萧条时间变长。

• 随时间而改变的成本，譬如资源的按小时计算的工资率，随着资源连续工作时间的增长，工资也就越高。

• 每列指定一种类型的信息，譬如开始日期或标准工资率。

• 第一，我要努力说明，什么情况自然而然地决定工资率。

• 为了避免全国工资率的约束，许多城市的雇主不以金钱的形式付给工人报酬。

• 例如用来输入或在屏幕上显示工资率的一组字符位置。

• 这些现象的产生主要取决于经济方面的原因，即取决于教师可能获得的工资率。

• 工资率显示基本的劳工价格，指支付予雇员在正常工作时数所赚取的金额。

• 然后运用新古典经济学的劳动力市场分割理论分析农村劳动进城对城市就业和工资率的影响。

• 名义工资指数量度工资率的净变动，不受接连两个统计月份的行业及职业结构转变所影响。

• 参考译文：应为价值相同的工作提供相同的报酬，应适当考虑到私营部门雇主支付的全国和地方的工资率，并对工作优异者给予适当的鼓励和奖赏。

• 针对不同的工序和工艺难度，设置不同工序的工资率，对不能拆细的工序则实行定员定额制。