• 协商是建立在意见一致基础上的比利时劳资关系体系的传统做法。
• 我们要在搞好劳资关系与削减开支之间保持平衡。
• 新的劳资关系法规限制了工会的权力。
• 马克思主义政治经济学的核心理论是劳资关系理论。
• 这个差异反映了我在劳资关系方面正在增长的兴趣和就一个专任的走读生而言我对于平衡全部工作时间的能力。
• 剩余价值生产过程中的劳资关系伦理,是研究《资本论》经济伦理思想的重点。
• 劳资关系是企业中劳方和资方的关系。
• 我们也缺少劳方的实际工作状态是如何影响劳资关系和谐度的理论模型。
• 企业中劳方与资方之间存在“劳资关系周期”,各周期中具有不同的特点和应对策略。
• 我们需要在改善劳资关系和削减开支之间取得平衡。
• 这一集体谈判原则已成为该国劳资关系的重要基础。
• 医疗保健管理评论分析并回答了医院每天面临的复杂问题,如财务、成本、利润、法律、劳资关系、人员补充等。
• 工资集体协商日益得到认可,是调节劳资关系的工具,而且可以作为政府与全总调整工资水平的一种正常机制。
• 相关课程包括建筑管理,项目管理,财务管理,融资和行销,公共关系,人力资源,劳资关系,卫生法和其他课题。
• 劳资关系作为一种核心的社会关系,对社会的经济关系、政治关系、文化关系等具有直接的对应性影响。
• 同样,象刘易斯那样第一次有选举权的选民被联合政府的劳资关系政策吓怕了,同时也对他们这一代人缺乏住房承受能力而愤怒。
• 在这种情况下,劳资关系必然变得冷酷无情。
• 劳资关系就业及职业安全
• 雇佣条例或劳资关系事宜
• 请输入劳资关系科档案号码及联络电话号码
【词语名称】: 劳资关系
【词语拼音】: láo zī guān xì
【词语意思】: 劳资关系,是指劳工和资方之间的权利和义务的关系,这种关系透过劳资双方所签订的劳动契约和团体协约而成立。 劳资关系或称为劳雇关系,一方面是受雇主雇用从事工作获致工资者,另一方面是雇用劳工的事业主、事业经营之负责人或代表事业主处理有关劳工事务之人,彼此间的关系即属劳雇关系。其所牵涉的范围至广,举凡劳动条件、童工女工保护、劳工组织与经营、生产效率、赏罚升迁、违约处理及争议处理等均属之。这一关系在手工业时代,师徒之间亲密融洽,并不发生若何问题,但自工业革命以后,机器取代人力,甚且重机器而轻人力,劳资双方壁垒分明。因之,形成了严重的劳工问题。 劳资关系的良好与否,…