• 现在人才流动很快，楚材晋用的情况已经不足为奇了。
• 想要改善楚材晋用的问题，就要从公司的升迁制度着手。
• 我们应该为留学生创造良好的环境，吸引他们回来，否则楚材晋用，那就太可惜了！
• 这间公司待遇偏低，以致楚材晋用，人才外流。
• 随着国内研究环境的改善，人才开始回流，楚材晋用的情形已经逐年减少。
• 楚材晋用的情形若无法改善，国家的竞争力势必无法提昇。
• 如何解决楚材晋用，吸引优秀人才回国服务，已成政府当前首要之务。
• 一个公司应有完善的福利与升迁制度，才能避免人才外流，楚材晋用。
• 留学生学业完成后不愿归国，楚材晋用，真是国家的一大损失。
• 我花了钱，教出了人，却教外国人去用，这才是楚材晋用呢？
• 在许多人才被挖角后，公司高层不得不面对楚材晋用的严重问题。
• 因为国家不重视人才的培育发展，才会造成楚材晋用的现象。
• 问题是要张艺谋做中国的文化大使是楚才晋用,甚至强人所难。
• 惟楚有材，见证湖北的创新实力和骄傲；楚才晋用，却总是浸满湖北的遗憾和苦涩。
• 在体育上，运动员教练楚才晋用成了家常便饭，国界似乎模糊了。
• 按年资晋用才能、政绩一般的人。
• 林不满楚材晋用，常思贡献祖国。
• 是故史传楚材晋用之佳话。
• 而楚材晋用，岂无先哲。
• 山西应当把山西的人才都用起来，只能楚材晋用，不能晋材楚用。