劳动争议的造句

• 随着改革开放的不断深入发展，我国社会各种矛盾和利益冲突变得更加复杂，劳动争议的产生也就不可避免。

• 随着我国劳动关系发展的进一步复杂化，在劳动争议仲裁中先裁后审、仲裁时效、受案范围、仲裁公正性等问题的弊端不断暴露出来。

• 简单劳动争议案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员处理。

• 简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。

• 对于劳动争议处理的具体程序，目前仅有国务院颁布的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》作为依据。

• 现在对付他们最好的办法就是通过政府网发邮件给政府以打劳动争议为名让政府通过程序走！

• 为单位提供劳动合同、招工退工、档案托管、工资发放、社会保险、劳动争议、咨询培训服务。

• 在多数企业的内部，劳动争议的调解机构尚未建立，或者还不完备。

• 英国就业法包括解决劳动争议的仲裁和调解机制。

• 仲裁庭逾期未做出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

• 劳动监察不足，劳动争议处理不清晰等问题。

• 第七十七条劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷的仲裁，另行规定。

• 劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。

• 改革在劳动争议解决中的劳动仲裁前置程序，完善司法机制。

• 根据笔者的实务经验，多数劳动者都要经由劳动争议仲裁和民事诉讼的两审程序才能终极确认劳动关系。

• 中美双方代表就政府透明度，审前羁押，劳动争议和律师作用话题交换了意见。

• 我国劳动争议仲裁制度存在的若干问题及对策

• 劳动争议仲裁工作中释明问题探讨

• 试论我国劳动争议处理的时效制度

• 不同模式劳动争议调解制度异同分析